Code de l'emploi-référence
FP2EPP07
Code de l'emploi-référence
FP2EPP07
Intitulé de l'emploi référence
CADRE DIRIGEANTE/CADRE DIRIGEANT D’UN SERVICE TERRITORIAL
Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Diriger ou participer au pilotage d’une administration déconcentrée de l’Etat, animer et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques dans son domaine.
Activités principales
- Adapter, à l’échelle territoriale, les orientations stratégiques nationales
- Communiquer sur les politiques publiques de son domaine de compétence
- Diriger ou participer au pilotage de la direction ou du service territorial (objectifs, moyens humains et matériels, performance, politiques de GRH, dialogue social)
- Entretenir des relations permanentes avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socio-professionnelles
- Exercer des responsabilités dans le domaine financier, le cas échéant
- Mettre en œuvre la stratégie territoriale en coordonnant et en évaluant l’action de l’Etat au niveau territorial
- Représenter le service avec le pouvoir de l’engager
Savoir-faire
- Animer un réseau
- Conduire le changement
- Décider
- Elaborer une stratégie, une politique
- Piloter la performance
Savoir-être
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve d'autorité
- Réactivité
- Faire preuve de leadership
Connaissances
- Conduite et gestion de projet
- Droit/réglementation
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Organisation, méthode et processus
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Emploi pouvant s’exercer sous l’autorité du préfet de région ou de département
- Mobilité
- Disponibilité
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Adaptation du positionnement du préfet de région
- Renforcement de la décentralisation et de la déconcentration des compétences à l’échelon régional
- Réforme de l’administration territoriale de l’État
Impact sur l'emploi-référence
- Développement des capacités de coordination entre les services de l’Etat
- Besoin de professionnalisation en matière de management, de stratégie et de conduite du changement
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Intérieur | Cadre de direction d’un service territorial |
| Ministères Sociaux | Cadre d’équipe dirigeante, |
| Intérieur | Commandant de région ou de formation assimilée |
| Ministères Sociaux | Directeur(trice)d’un service déconcentré, |
| Intérieur | Officier supérieur concepteur opérations emploi |
