Code de l'emploi-référence
FP2EPP08
Code de l'emploi-référence
FP2EPP08
Intitulé de l'emploi référence
DIRIGEANTE/DIRIGEANT D’UN ETABLISSEMENT PUBLIC DE L’ETAT
Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Piloter, organiser, gérer un établissement public et mettre en œuvre les délibérations du conseil d’administration.
Activités principales
- Assurer la direction générale exécutive de l'établissement public
- Diriger les services de l'établissement
- Exercer les fonctions de responsable des ressources humaines et de responsable budgétaire
- Mettre en œuvre certains volets des politiques publiques dans le cadre d'un contrat d'objectifs défini avec le ou les autorités de tutelle et approuvé par le conseil d'administration
- Préparer les délibérations du conseil d'administration et les exécuter
- Représenter l'établissement dans tous les actes de la vie civile et dans ses rapports avec les tiers
- Réaliser des comptes rendus et des rapports d'activité auprès de l’autorité de tutelle et des organes dirigeants propres à l'établissement public
- Établir des relations étroites avec les services de l’État, les professionnels, les associations, les usagers et les collectivités territoriales selon le champ de compétences de l'établissement public
Savoir-faire
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Communiquer
- Négocier
- Proposer
- Travailler en réseau
Savoir-être
- Esprit de synthèse
- Sens de l'innovation / créativité
- Réactivité
- Faire preuve de leadership
Connaissances
- Droit public et fonctionnement des institutions au plan national et au plan européen
- Enjeux du domaine de compétence de l'établissement public
- Médias et techniques de communication
- Règles de gestion comptable et budgétaire
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité
- Nomination du responsable dans les conditions fixées par le statut de l'établissement public
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Evolution de la gouvernance des opérateurs
- Intégration des opérateurs dans la politique de réduction des dépenses publiques de l’État
- Intégration des opérateurs de l'Etat dans la logique de performance de la Lolf et renforcement de la politique contractuelle
Impact sur l'emploi-référence
- Développement des contrats d'objectifs et de la logique de performance
- Compétences managériales et conduite de changement
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Ministères Sociaux | Directeur(trice) général(e) d’agence régionale de santé |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Directeur(trice) général(e) d’établissement public |
