Code de l'emploi-référence
FP2EPP06
Code de l'emploi-référence
FP2EPP06
Intitulé de l'emploi référence
SOUS-PREFETE/SOUS-PREFET
Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Assurer la permanence et la représentation de l’État dans une circonscription ou pour un domaine spécifique relevant d’une priorité nationale. Veiller à la mise en œuvre des politiques publiques de l’État dans les territoires et à la coordination des services de l’État. Veiller à la cohérence de l’action de l’État avec les acteurs du territoire, collectivités, secteur privé, secteur associatif....
Activités principales
- Accompagner les porteurs de projets de développement territorial en matière d’économie, d’emploi, de développement durable...
- Analyser et rendre compte du climat économique et social local
- Assurer le rôle d’ingénierie territoriale
- Constituer l’interlocuteur privilégié des élus et des services des collectivités territoriales
- Coordonner les politiques publiques
- Garantir la sécurité et l’ordre public, notamment en coordonnant les services de sécurité publique, civile et de secours dans le cadre de la gestion de crise et d’événements exceptionnels
- Piloter l’action interministérielle des services de l’administration territoriale de l’État à l’échelle départementale et infra-départementale
Savoir-faire
- Communiquer avec les médias
- Constituer un réseau
- Décider
- Diriger une structure, un service
- Elaborer une stratégie, une politique
- Négocier
Savoir-être
- Etre à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve d'autorité
- Faire preuve de leadership
Connaissances
- Conduite et gestion de projet
- Droit/réglementation
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Expression orale
- Management/pilotage
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Port de l’uniforme pour les manifestations publiques
- Mobilité sur l’ensemble du territoire national
- Obligation de résidence
- Disponibilité et engagement personnel
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Développement des capacités de gestion budgétaire et ressources humaines
- Evolution des missions des sous-préfectures et développement des maisons de l’État et des maisons de service au public
- Professionnalisation de la gestion de crise
- Renforcement du système de pilotage des politiques de sécurité
- Réforme de l’administration territoriale de l’Etat et des collectivités territoriales
Impact sur l'emploi-référence
- Renforcement des compétences en ordre public et gestion de crise, management et communication
Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
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Intérieur | Sous-Préfet(ète) |