Code de l'emploi-référence
FP2EPP01
Code de l'emploi-référence
FP2EPP01
Intitulé de l'emploi référence
CONSEILLERE EXPERTE/CONSEILLER EXPERT
Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Fournir à un responsable, une expertise de haut niveau, sûre et indépendante dans un domaine de spécialité, qu’elle soit juridique, budgétaire, technique..., pour lui permettre d’agir en pleine connaissance de l’état des sujets, de leurs perspectives et des conséquences des actions envisagées notamment sur dans le cadre de dossiers et projets complexes.
Activités principales
- Assurer une représentation et le cas échéant être mandaté auprès d’instances et organismes nationaux et internationaux.
- Diagnostiquer et analyser le contexte et les enjeux politiques
- Entretenir des relations avec les autorités politiques et les cadres dirigeants des secteurs public et privé et les organisations syndicales
- Formuler des recommandations motivées d’orientations ou d’actions en faisant état, avec neutralité, des alternatives et de leurs conséquences
- Organiser l'observation et la veille stratégique à partir des problématiques repérées
- Pratiquer une écoute permanente de la société civile et de ses représentants
- Proposer des stratégies et des leviers d’action possibles
- Rassembler les informations pertinentes et les exploiter
Savoir-faire
- Analyser un risque
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Conseiller une personne, un groupe
- Expertiser un contexte, une situation, un projet
- Proposer
Savoir-être
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens critique
- Faire preuve de discrétion
- Réactivité
Connaissances
- Culture pluridisciplinaire
- Environnement administratif institutionnel et politique
- Environnement professionnel du domaine d’activité
- Organisation méthode et processus
Compétences managériales requises
Sans objet
Conditions particulières d'exercice
- Indépendance garantie soit par le statut soit par l’autorité de rattachement
- Autonomie dans la conduite de ses expertises
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Accroissement de la demande de la société civile
- Exigence croissante pour l’efficience de l’action administrative
- Prégnance accrue des questions économiques, financières, environnementales et sociétales
Impact sur l'emploi-référence
- Interactivité des acteurs.
- Adaptation à la multiplicité de l’information et de ses sources.
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Conseiller(ère) négociateur(trice) |
