Les publications regroupées au sein de cette collection traitent tous les thèmes rattachés à la gestion prévisionnelle des ressources humaines, de la gestion des connaissances  à celles des compétences. Elle propose également les protocoles d'accord issus des négociations avec les organisations syndicales représentatives de la fonction publique.

• Bilan de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique (édition 2015)
• Protocole d'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique (22 octobre 2013)
• Protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
• Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État - Rôle et synergies au sein de la fonction RH
• Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Vol. 2 : Politiques et pratiques 2009-2010
• Le Répertoire interministériel des métiers de l’État (2e édition- nov. 2010)
• Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Vol. 2 : Politiques et pratiques 2008-2009 
• Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Tome 2 : Politiques et pratiques de gestion de l'emploi public 2007-2008 
• Rapport annuel sur l'état de la fonction publique : volume 2 - Gestion prévisionnelle des ressources humaines 2006-2007
• Les usages du Répertoire interministériel des métiers de l'État
• Comprendre les enjeux du Répertoire interministériel des métiers de l'État
• Répertoire interministériel des métiers de l'État : guide méthodologique
• Conférences de gestion prévisionnelle des ressources humaines 2007 : relevé des bonnes pratiques ministérielles
• La transmission des savoirs : guide méthodologique (février 2007)
• La gestion des agents publics de l'État : les enjeux de la réforme (mars 2006)
• Vouloir l'égalité : synthèse du troisième rapport du Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques (2005)

Protocoles d'accords

• Protocole d'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique (22 octobre 2013)
• Protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
• Protocole d'accord du 31 mars 2011 portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique
• Accord du 20 novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique
• Relevé de conclusions relatif à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique (juin 2008)
• Les relevés de conclusion du 21 février 2008 (mars 2008)
• Protocole d'accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie (janvier 2007)
• Protocole d'accord du 21 novembre 2006 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
• Relevés de conclusions sur l'amélioration des carrières et sur l'évolution de l'action sociale dans la fonction publique - 2006-2008
• Mise en oeuvre de l'accord statutaire conclu le 25 janvier 2006