Code de l'emploi-référence
FP2GRH05
Code de l'emploi-référence
FP2GRH05
Intitulé de l'emploi référence
CHARGEE/CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Domaine fonctionnel
RESSOURCES HUMAINES
Définition synthétique
Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux
Activités principales
- Animer les réseaux hygiène et sécurité
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d’environnement
- Communiquer et informer les agents et les services
- Contrôler le respect des prescriptions
- Coordonner la rédaction du document unique d’évaluation des risques
- Elaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail
- Préparer et participer au Comité d’hygiène et sécurité et conditions de travail (CHSCT)
Savoir-faire
- Argumenter
- Communiquer
- Contrôler
- Elaborer un programme
- Promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Sens des relations humaines
- Sens de la pédagogie
- Réactivité
Connaissances
- Droit du travail et de la santé
- Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
- Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
- Organisation et conditions de travail
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
- Variabilité des horaires
- Visites sur le terrain, éventuellement en milieux insalubres ou à risques
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Evolution de la réglementation concernant la sécurité, la santé, la qualité de vie au travail et l’environnement
- Nouvelle organisation du travail
- Réorganisation des services de l’Etat
- Amélioration de la prise en charge des risques psycho-sociaux
- Vieillissement de la population, évolution démographique des agents de l’Etat
Impact sur l'emploi-référence
- Développement de l’ergonomie des postes de travail
- Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des décideurs
- Compétences accrues en droit du travail, droit social, réglementation environnementale, dans une approche scientifique et pluridisciplinaire
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Animateur(trice) sécurité prévention |
| Ministères Sociaux | Chargé(e) de la santé au travail |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Chargé(e) de la sécurité et de la prévention |
| Agriculture-Agroalimentaire-Forêt | Chargé(é) de la santé et de la sécurité au travail |
| Ministères Sociaux | Conseiller(ère) prévention et sécurité |
| Agriculture-Agroalimentaire-Forêt | Inspecteur (trice) en hygiène et sécurité |
