Code de l'emploi-référence
FP2GRH08
Code de l'emploi-référence
FP2GRH08
Intitulé de l'emploi référence
CHARGEE/CHARGE DES DISPOSITIFS SOCIAUX
Domaine fonctionnel
RESSOURCES HUMAINES
Définition synthétique
Planifier, mettre en œuvre, coordonner et dresser le bilan des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs, destinées aux personnels des administrations et établissements publics de l’Etat.
Activités principales
- Concevoir des dispositifs d’action sociale ministériels, interministériels ou locaux
- Conseiller le responsable des ressources humaines en matière d’action sociale
- Conseiller les agents sur toute question portant sur ces domaines et les orienter vers les intervenants de proximité compétents
- Coordonner les interventions des professionnels des politiques sociales en relation avec l’encadrement des agents
- Gérer des dispositifs sociaux, sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d’action sociale, médico-sociale, culturelles et de loisirs
- Mener une veille sociale
- Négocier des partenariats et / ou des prestations avec des organismes
- Représenter la structure et participer aux instances de concertation avec les organisations représentatives du personnel
Savoir-faire
- Analyser un besoin
- Concevoir un outil, un dispositif
- Gérer un budget
- Négocier
- Résoudre un problème
- Travailler en réseau
Savoir-être
- Etre autonome
- Sens de l'initiative
- Etre à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie
Connaissances
- Environnement professionnel
- Problématiques d’action sociale et médico sociale
- Règles de la commande publique
- Réglementations relatives à l’intervention sociale
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
- Respect des règles de confidentialité
- Relations avec les organisations représentatives du personnel
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Développement de la demande d’assistance de la part des personnels
- Mutualisation des dispositifs et moyens de l’action sociale
- Prévention et prise en charge accrues des risques psycho- sociaux
- Complexification de la réglementation sociale
Impact sur l'emploi-référence
- Professionnalisation, notamment en matière juridique, budgétaire, organisation du travail, communication et négociation
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Economie-Finances | Correspondant(e) social(e) |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Gestionnaire de dispositifs sociaux et socio-culturels |
| Economie-Finances | Gestionnaire de prestations d’action sociale |
| Education Nationale-Enseignement Supérieur-Recherche | Gestionnaire –coordinateur de dispositifs d’action sociale |
