Code de l'emploi-référence
FP2GRH12
Code de l'emploi-référence
FP2GRH12
Intitulé de l'emploi référence
CONSEILLERE/CONSEILLER EN ORGANISATION DU TRAVAIL ET CONDUITE DU CHANGEMENT RH
Domaine fonctionnel
RESSOURCES HUMAINES
Définition synthétique
Conseiller et accompagner les services dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l’administration de l’Etat et de ses établissements publics, du point de vue des impacts sur les ressources humaines et dans l’objectif de préserver la qualité de vie au travail des personnes.
Activités principales
- Aider à la prise en compte de l’impact des transformations numériques et leur incidence sur les processus internes et les relations de travail
- Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des cadres en matière de conduite du changement
- Participer à la construction de projets de service
- Participer à la réalisation de diagnostics RH
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan Qualité de l’organisation
- Proposer aux services des méthodes nouvelles d’organisation du travail et les assister dans leur mise en œuvre
Savoir-faire
- Analyser un projet, une démarche
- Concevoir un projet, une démarche
- Convaincre
- Proposer
- Travailler en réseau
Savoir-être
- Sens de l'innovation / créativité
- Etre autonome
- Sens des relations humaines
- Faire preuve de diplomatie
Connaissances
- Fondamentaux de la « démarche qualité » et de l’analyse des processus
- Méthodes d’organisation du travail
- Organisation administrative et fonctionnement des services
- Problématiques liées à la qualité de vie au travail
- Sociologie des organisations
Compétences managériales requises
Sans objet
Conditions particulières d'exercice
- Expérience et maturité professionnelles
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Besoin des décideurs de disposer d’une expertise en la matière
- Prise en compte de l’organisation en tant que système à « accompagner »
- Rythme accéléré des réorganisations de services
Impact sur l'emploi-référence
- Mise en réseau-métier
- Professionnalisation
- Métier en émergence
Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
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Fonction Publique | Conseiller(ère) régional(e) en organisation du travail et conduite du changement en ressources humaines |