L'appel à projets du fonds en faveur de l'égalité professionnelle est lancé pour l'année 2020. Vous avez jusqu'au vendredi 20 décembre pour déposer vos dossiers en ligne.

Par circulaire du 7 octobre 2019, l’appel à projets en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique de l’État est relancé pour l'année 2020. Cet appel à projets est prévu par l’action 1.7 de l’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique signé le 30 novembre 2018. Il permet un co-financement de projets en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique de l’État.
La procédure de dépôt des projets est entièrement dématérialisée. Les candidatures sont à déposer en ligne sur le site https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/fep2020.

Aucun dossier transmis par une autre voie ne sera recevable. Le dossier de candidature doit être suffisamment précis pour permettre de juger de la pertinence et de la faisabilité du projet. Il s’agit principalement de présenter le contexte, les objectifs, les acteurs ainsi que les modalités et le calendrier de réalisation du projet. Le dossier devra, par ailleurs, être accompagné de toute la documentation utile sur les plans techniques et financiers (descriptifs, devis) et suffisamment précise pour que l’objet du financement demandé soit identifiable.

Objectif

Accompagner les services de l’État dans la mise en place de projets visant à la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique

6 thématiques au choix

•    Dispositifs d’appui à la mise en place d’une politique de promotion de l’égalité professionnelle au sein de la fonction publique de l’État ;
•    Dispositifs favorisant la mixité des métiers dans la fonction publique de l’État et la constitution de viviers de femmes pour les corps fortement masculinisés et de viviers d’hommes pour les corps fortement féminisés ;
•    Dispositif de sensibilisation ou de formation à l’égalité professionnelle et/ou d’outils favorisant l’accès aux formations, ayant un caractère innovant ;
•    Dispositifs favorisant une meilleure articulation entre les temps de vie professionnelle et personnelle, notamment en termes d’organisation du travail ;
•    Dispositifs favorisant la prévention et la lutte contre les violences sexuelles, le harcèlement et les agissements sexistes ;
•    Études, travaux de recherche appliquée visant à améliorer l’information sur les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, tel que par exemple des études de cohortes ou études sur les métiers à prédominance féminine ou masculine, etc.

Déposer son dossier de candidature

Sur https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/fep2020

Date de limite de dépôts des dossiers

Vendredi 20 décembre 2019